JOB RECRUITMENT OUTSOURCING
崗位招聘外包


由浙江瑞峰提供全面、專業(yè)的外包服務(wù),幫助客戶把非核心崗位或業(yè)務(wù)流程分離出去,通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡化客戶的用工程序,
減少人員管理的成本;以先進的IT技術(shù)和系統(tǒng)支持,降低企業(yè)的用工風(fēng)險、提升企業(yè)管理效率,我們將給每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù),讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出
來,將精力投入到更有價值的核心業(yè)務(wù)中。
依法勞務(wù)派遣操作,有效降低企業(yè)風(fēng)險; 標(biāo)準(zhǔn)人事事務(wù)流程,擺脫企業(yè)日常繁瑣;
合理人事方案建議,降低企業(yè)管理成本;新穎人事發(fā)展咨詢,完善企業(yè)深層發(fā)展 。
由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)了員工招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)的全部工作;
用派單位負(fù)責(zé)員工招聘,而派遣機構(gòu)只提供辦理入離職手續(xù)和日常服務(wù);
用派單位為規(guī)避勞動法有關(guān)試用期期限規(guī)定,延長觀察人才的時間,從而更準(zhǔn)確選才;
員工原勞動關(guān)系在用派單位,經(jīng)用派單位和派遣機構(gòu)協(xié)商,先將員工與用派單位的勞動關(guān)系解除,再由員工與派遣機構(gòu)重新建立新勞動關(guān)系,員工依舊在用派單位工作;
用派單位為某一臨時項目而聘請各種人才,項目完成后便解散工作人員;
信息技術(shù)外包是指企業(yè)專注于自己的核心業(yè)務(wù),而將其IT系統(tǒng)的全部或部分外包給專業(yè)的信息技術(shù)服務(wù)公司。企業(yè)以長期合同的方式委托信息技術(shù)服務(wù)商向企業(yè)提供部分或全部的信息功能。
常見的信息技術(shù)外包涉及信息技術(shù)設(shè)備的引進和維護、通信網(wǎng)絡(luò)的管理、數(shù)據(jù)中心的運作、信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護、備份和災(zāi)難恢復(fù)、信息技術(shù)培訓(xùn)等。
用于金融、政府、教育、制造業(yè)、零售、服務(wù)、能源、物流和...
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